市水務集團召開激勵系統咨詢項目啟動大會
發布時間:2020-12-10 15:06:00    來源:日照市水務集團    

12月8日上午,集團召開激勵系統咨詢項目啟動大會。集團及供水公司、水務工程建設公司、水庫開發運營公司激勵系統項目優化小組全體成員共計110余人參加會議。

 

 

會上,供水公司、水務工程建設公司、水庫開發運營公司主要負責人就開展公司激勵系統優化工作作了表態發言。集團領導為咨詢項目組老師及集團、各公司項目小組核心成員頒發了聘書。咨詢項目組負責人劉永湘老師對項目開展計劃及相關要求作了說明。

會議指出,開展激勵系統優化工作是實行國有企業“三項制度”改革的必然要求,也是集團加強內部管理體系建設的重要舉措,事關集團發展全局,各單位要統一思想,提高認識,切實增強推進激勵系統優化改革工作緊迫感和責任感。各位項目小組核心成員務必要端正態度,把握好學習培訓機會,提升自身綜合能力;各部室、各子公司要提高認識,樹立信心,認真對待,打好這場管理能力提升的攻堅戰。

會議強調,各公司要加強領導,明確責任,確保項目工作順利推進。一是要加強組織領導。各公司主要負責人要把激勵系統優化改革工作作為當前工作的重要任務,發揮好黨建引領以及公司項目組核心成員的作用,確保責任層層落實到位。二是要明確任務目標。根據項目要求抓好激勵系統優化改革各階段工作,保證在規定時間內保質保量完成任務目標。同時要處理好改革工作與年底任務目標落實之間的關系,做好明年工作思路謀劃。三是要做好思想動員。要加強輿論引導,加大宣傳力度,利用多種途徑向員工及時宣導集團推行改革工作的目的、緊迫性、重要性,形成集團員工上下同心的工作合力。同時,要做到信息公開,暢通反饋渠道,充分保障職工的知情權和參與權。

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